Bildzeitung - Saarlandausgabe 30.07.2011
Seit 2005 sind die Globus Baumärkte aus der Tarifbindung ausgestiegen. Nachdem die Globus-Gruppe die hela Baumärkte übernommen hatte sind diese nun auch seit 01.01.2011 aus dem Tarif ausgestiegen. Sind die ArbeitnehmerInnen der Globus und hela Baumärkte damit einverstanden? NEIN! Die Statements des Konzernbetriebsrats, der Gesamtbetriebsräte und der örtlichen Betriebsräte ist eindeutig: TARIF FÜR ALLE MITARBEITER BEI GLOBUS UND HELA!
Lohnerhöhung März 2011 3%, März 2012 2,5%...viele sagen doch was wollen wir mehr schei…auf die Tarifbindung. Falsch hier ist keine Rede von Lohnerhöhung sondern es ist nur eine Zulage. Wie lange bleibt uns diese Zulage erhalten wann könne sie die uns wieder wegnehmen. Darum es muss und wir brauchen eine Tarifbindung. Nur so ist unser Lohn sicher und gerecht.
AntwortenLöschenHinzuzufügen ist noch:
AntwortenLöschenWir wissen nun, was wir 2012 an Gehaltserhöhung/-zulage bekommen, aber wissen wir, ob wir JEMALS WIEDER eine bekommen?
NEIN!!!
Und warum nicht?
Weil unser Arbeitgeber nicht tarifgebunden ist!
Wir brauchen die Tarifbindung, damit wir Verlässlichkeit für die Zukunft haben!
Wir brauchen die Tarifbindung, damit neue Kollegen/innen nicht niedriger bezahlt werden für die selbe Arbeit!
Ich habe einen Sohn, noch keine 2 Jahre alt...ich will nicht, dass er in einer Welt aufwächst, in der er mies bezahlt wird, selbst wenn er einen guten Job macht!
Die Geschäftsführung, bei allen Unternehmen, macht sich doch IMMER die Tasche voll. Auch wenn es noch so mies läuft!
Doch wir alle, wirklich ALLE haben unseren gerechten Anteil verdient!
Und das auch mit der Verlässlichkeit, dass in Zukunft Lohnsteigerungen kommen werden!!!
Und das war nur meine Meinung zum Thema "Geld"!
Beim Tarifvertrag geht um soooooo viel mehr als "die Kohle"!!
Besser hätte man das nicht sagen können.
AntwortenLöschentarif bindung ist wichtig wie david koch schon feststellt!ausserdem wenn alle unternehmen aus der tarifbindung austreten
AntwortenLöschenwo bleibt denn da die soziale verantwortung
gegenüber den mitarbarbeiter ind dem staat.
bzw.die sozialabgaben die einnahmen werden immer weniger und die beiträge für den arbeitnehmer erhöhen sich.später gibt es den auch noch die altersarmut weil es wenig rente gibt. aber wie soll mann noch rücklagen bilden wenn das gehalt nicht mehr hergibt. das ist alles ein kreislauf in dem alles stimmen muss,sonst funktoniert es nicht ,diese sollten sich alle unternehmen als hausaufgabe aufgeben und zum umdenken bewegen.
Ich finde gut was hier geschrieben wurde!
AntwortenLöschenDas ist aber noch lange nicht alles,
denn wer soll zum Beispiel ein Auto kaufen, wenn man nicht einmal mehr das Geld verdient um die Lebenshaltungskosten zu decken?
Wir würden ja gerne mehr einkaufen, natürlich auch bei anderen Händlern, das geht aber nur wenn auch wir und unsere künftigen Kollegen ein angemessenes Gehalt bekommen!
Tarife verursachen Arbeitslosigkeit.
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